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工行平湖支行举办“聆听青春声音,凝聚奋发动

来源:未知   2021-12-17
2021年11月29日晚,工行平湖支行召开“聆听青春声音,凝聚奋发动力”青年员工座谈会,构建了青年员工与行长室的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题,增加了青年员工的归属感。该行行长室、各部门负责人及近四年入行青年员工参加座谈。
    参会的青年员工代表围绕“面对竞争日益激烈的市场竞争和较强的工作压力,如何加快提升自我、增强适岗力,争创岗位佳绩”、“如何提高荣誉感和使命感,增加归属感与忠诚度”、“对未来职业生涯,自我如何规划”、“如何协调好工作与生活关系,克服浮躁心态”四大论题,结合各自岗位工作经历和学习生活,畅谈了工作体会和生活感悟。同时就关心关注的重点、热点问题,从提升管理效能、优化工作流程、强化队伍建设、做好员工关爱等方面提出了意见建议。该行行长室、各部门负责人就青年员工的有关问题作了一一解答,为青年员工指明了前进的方向,开阔了眼界思路。
    该行党总支副书记、副行长(主持工作)充分倾听了青年员工的意见建议,希望青年员工们能够珍惜平湖支行这个能大显身手、展示精彩的大舞台、好平台,主动加压,自觉奉献,努力实现与平湖支行的共同成长、共同进步。同时结合自己的经历,对青年员工关心关注的问题进行了当场解答,对需要持续推进的事项作出了落实安排,并对青年员工后续职业生涯发展提出了三点要求:
    一、注重提升思想认识,理想信念坚定。青年员工要在思想上不断加强自身的政治素养和政治觉悟,坚定共产主义理想信念和为人民服务的意识,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。政治上积极向党组织靠拢,思想上树立大局意识,敢于担当,主动担当,时刻高标准要求自己,实现自我价值提升。
    二、不断提高业务能力,努力完成各项工作任务。青年员工要发挥头脑灵、掌握快的优势,勤奋好学,积极主动学习行内业务知识,提高业务能力,努力培养良好的职业操守和过硬的专业素质,在平凡的工作岗位上持之以恒,踏实做好本职工作,坚持不懈诠释着不平凡的风采。在日常工作中注重工作效率,加强工作创新,时刻严格要求自己,保持青年人应有的活力朝气,不断奋进,在自己的工作岗位上发光发热,奉献自己的一份力量。
    三、积极参加工会和团支部的各项组织活动。团支部要定期召开青年员工座谈会,开展经验交流,畅所欲言,取长补短,促进青年员工之间沟通交流,增强青年员工工作能力。青年员工要踊跃参加各种劳动竞赛和岗位练兵活动,在青年员工中形成比、学、赶、帮、超的学习和工作氛围,既促进了青年员工业务技能的提升,也为支行经营工作持续发展起到了助推作用。
此外,对该行各管理层提出三点要求:一要从和谐银行建设的高度,重视做好对青年员工的心理疏导和减压工作,定期在青年员工中开展心理健康教育;二要加大岗位培训力度,着力提高青年员工的岗位履职能力和岗位竞争能力;三要以人为本,加大对青年员工培养和使用力度,不拘一格用人,把合适的人才及时调整到合适的岗位上,真正做到人尽其才。(陈瑛)